民主管理“四轮驱动”适应新常态

　　盘点2014——点击广西工会重点工作⑨

　　民主管理“四轮驱动”适应新常态

　　bt365在线投注记者 张倩

　　“上下联动，制度促动，建制推动，示范带动。”2014年，我区厂务公开民主管理工作紧紧抓住把“广西构建成为我国西南、中南地区开放发展新战略支点”战略的实施等重大历史机遇，推动形成了具有广西特色的“四轮驱动”式民主管理新办法，主动适应经济发展新常态。

　　上下联动。充分发挥厂务公开领导机构各成员单位与各市建立工作联系点制度的作用，总结各地的创新经验，研究解决工作中存在的问题，进一步加强了对全区厂务公开民主管理工作的指导。有效发挥各级党委的主导、成员单位的互动、工会组织的能动等作用，使我区厂务公开民主管理工作长效化。

　　制度促动。通过制定规范性文件、建立和完善厂务公开、职工董事、职工监事、集体协商等制度和职工民主商谈会、职工代表议事厅等民主形式，推动了企事业单位广泛开展多层次的民主协商，保障了职工参与管理和监督的民主权利。

　　建制推动。2014年，结合广西的实际，我区制定了厂务公开民主管理工作2014～2018五年规划。截至2014年9月底，全区国有企业建立职工代表大会和厂务公开制度分别为99.55%和99.23%;非公企业建立职工代表大会和厂务公开制度分别为98.03%和98.06%。

　　示范带动。2014年，我区深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。把企事业单位落实《企业民主管理规定》和《广西壮族自治区企业民主管理条例》的情况作为评选示范单位的必要条件，开展职代会标准化建设，使厂务公开民主管理工作更具活力和时代特色。

　　2014年9月，第八次全国厂务公开民主管理调研检查组在我区进行调研检查时指出，我区厂务公开民主管理工作领导重视、机构健全、思路清晰、推动有力。团结动员了广大职工在为全面深化改革、加快实现我区与全国同步全面建成小康社会，基本建成西南中南地区开放发展的战略支点中发挥积极的作用。

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