【新时代 新起点 新作为】来宾：打造职工精神文化生活新乐园

　　□本报记者 蒙翠云

　　黄文娟 通讯员 陈芝玲

　　天气晴好的清晨，去工人文化宫打上半小时乒乓球，开启神清气爽的一天;冬阳温暖的午后，利用轮休的间隙去文化宫学音乐、练书法，培养兴趣爱好;工作之余，结合自身需要去文化宫参加业务培训，给自己“充电加油”……这一幕幕充实而美好的生活场景，是当今来宾市广大职工的真实生活写照。

　　自从两年前位于来宾市兴宾区的工人文化宫建成使用以来，该市广大职工就有了集文艺、体育、休闲活动和业务培训、素质提升功能于一体的精神文化生活好去处。

　　“我市的工人文化宫建设项目是2014年启动的。”来宾市总工会相关负责人告诉记者，截至目前，来宾市、象州县、武宣县的文化宫已经建成使用，兴宾区、合山市的文化宫正在建设之中，金秀县文化宫项目已经立项，忻城县文化宫也进入了征地环节。随着一步步喜人的进展，全市职工文化活动阵地建设初步形成“市—县—重点镇—社区(园区)”“四级网格化”方向发展格局。

　　“在文化宫的建管用工作中，我会致力打造‘职工教育培训和提高技能的校园’、‘职工展示才艺和提振精神的乐园’、‘服务帮扶和关爱职工的家园’，积极探索‘123456’工作机制。”来宾市总工会相关负责人介绍道，“1”是建设发展定位上，突出文化宫繁荣职工文化的一个主体职能;“2”是规划上，体现公益性、经营性两个属性;“3”是建设上，探索体系化建设、市场化合作、产业化配套“三化”模式;“4”是管理运行上，构建周周有活动，月月有主题，季季有高潮，年年有创新“四有”机制。

　　“5”是使用上，发挥职工教育培训、文化活动、体育健身活动、维权帮扶服务、宣传弘扬劳模精神和劳动精神的五大功能;“6”是目标上，实现内涵、品牌、干部工作能力、服务质量、经营效益、会员满意度“六大提升”。

　　“第一季‘职工艺术活动季’，第二季‘五一劳动季’，第三季‘农民工子女亲情活动季’，第四季‘职工交友、运动赛事季’。”在来宾市工人文化宫拟定的《来宾市工人文化宫2017年“周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新”活动安排表》上，记者看到，今年的职工活动不仅明确了年度创新目标和四个季度的方向，具体安排更是细化到了每一周。

　　而在来宾市河南工业园区“职工之家”，也已经形成了每月开展一次观摩提高活动、一次主题教育活动、一次座谈交流活动、一次文体竞技活动、一次服务农民工活动的常态化机制。“职工之家”与文化宫相结合，构成了职工文化活动阵地建设的重要一环。据统计，河南工业园的职工平均每天都有三四百人到该园“职工之家”、市文化宫开展活动。

　　为确保文化宫建管用工作扎实推进，来宾市在发展模式上还构建了以工人文化宫为主体，以基层工会、职工艺术团、职工体育健身协会为“一体三翼”的组织运行体系。“一体三翼”发展模式既扩大了职工文化活动的参与面，又为文体惠工活动输送了大量的人才和信息资源。仅2016年，基层工会就组织了1万余人次先后到市文化宫开展活动，反响十分热烈。“要让工人文化宫的系列主题活动丰富多彩，让职工艺术团和职工体育健身协会比翼双飞。”来宾市总工会相关负责人如是说。

　　“党的十九大报告强调了新时代发展社会主义先进文化的重要性。”来宾市总工会相关负责人告诉记者，为贯彻落实十九大相关精神，切实服务好全市广大职工，来宾市总工会提出，到2020年，建设完善70个乡镇“职工之家”;利用现有设施完善771家(村、社区)“职工之家”建设;完善3个行业系统工会、50家直管基层工会“职工之家”建设，从而形成职工文化活动阵地的“四级网格化”格局，打造职工精神文化生活的新乐园。

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