给成功一个预期

　　好友林超大学毕业后应聘到了一家信息公司工作。一年多后,公司被一家法国公司兼并了,在兼并合同签订的当天,公司新的总裁就宣布:“我们不会随意裁员,但如果你的法语太差,导致无法和其他员工交流,那么,我们就不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试,只有考试及格的人才能留在这里继续工作。”

　　散会后,几乎所有的人都奔向图书馆,他们这才意识到要赶快补习法语。可林超却像平常一样直接回家了,同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。令所有人都想不到的是,当考试结果出来后,这个在大家眼里肯定没有希望的人却考了最高分。

　　原来,林超大学毕业来到这家公司后,就已经有一种危机感。虽然英语不错,但他心想,这是个合资企业,万一变成法国独资呢?作为一个通讯部的普通员工,他看到公司的法国客户很多,但自己不会法语,每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙,有时翻译不在或顾不上,自己的工作就要被迫停下来,因此,他早早就开始自学法语了。

　　现在,林超工作得游刃有余,深受大家的称赞。他已升为部门的主管,年薪40多万。无疑,林超是白领中的佼佼者。林超的成功就在于,他给了成功充足的预期。

　　其实仔细观察一下你周围的成功者,你会发现,成功需要预期。

　　首先,你得想要成功,对未来充满了渴望。一个渴望成功的人,就会树立宏大的志向和远大的目标,就不会胸无大志,整天懒懒散散,虚度年华。美国有个叫约翰·歌德的人,25岁以前几乎一无是处,25岁时一个偶然的机会参加了美国成功学院的一个关于精神、信念和目标的讲座。从那时起,他便为自己设定了123个目标。这些目标中,最大的是成为亿万富翁和登上月球,最小的包括交友、收入、住所甚至一些生活中的琐事。30年过去了,他的123个目标实现了106个,而他真就成了亿万富翁。

　　其次,你得居安思危,满怀忧患意识。时代在不断进步,社会在不断发展,知识在不断更新。人无远虑,必有近忧。逆水行舟,不进则退。比尔·盖茨告诫他的员工说,微软公司离破产只有15个月。正因为他们安而不忘危,存而不忘亡,兢兢业业,不断创新,才能傲视群雄,长盛不衰。现在行业竞争激烈,就业实属不易。一个员工,只有谦虚谨慎,戒骄戒躁,锐意进取,奋发向上,才能与时俱进,有所作为。

　　还有,你得付诸行动,持之以恒。成功跟你的态度成正比,跟你的热情成正比,跟你的努力成正比。成功的人永远比一般的人做得更多。而且,成功的道路并不总是平坦,铺满鲜花的,往往是崎岖不平,荆棘丛生。因此,我们需坚定信念,含辛茹苦,耐得住寂寞,艰难跋涉,奋力攀援,才有可能登上成功之巅。

　　记住,你想成为什么样的人,才有可能成为什么样的人。你给成功一个预期,成功才会给你一个惊喜。

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