工会干部服务职工路径分析

　　工会工作的实质是服务职工群众,工会只有不断提高服务能力,创造性地开展工作,才能组织动员职工实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　走出机关,深入一线。工会干部开展工作,最重要的是要深入到职工中,了解职工中的热点、焦点问题,只有了解掌握一线职工的生产生活情况,才能帮助他们解决实际问题和困难。特别是在精准扶贫实践中,工会干部要深入到困难职工家里,对症下药,做到精准帮扶。

　　加强学习,提高服务职工的能力。工会必须在党的领导下履行好维护、建设、参与、教育四大职能。工会干部应该加强学习。一要加强理论学习,学习马克思主义毛泽东思想,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,尤其要加强学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党中央对工人阶级和工会工作的重要论述。二要学习法律法规,努力提升依法治会、依法维权的能力。三要学习专业知识和经济知识,努力提升在相关领域的专业知识水平。

　　落实责任,完善各项服务工作。一要维护职工合法权益。包括职工在就业、工资、休假和社会福利等方面的公平权利。同时要把特困职工纳入“低保”保障范围,做好精准扶贫,积极参与推动救助制度的出台、完善。二要保障职工的正当福利。工会干部应该做好职工生日和法定节假日的慰问,体检及建立体检档案,评先奖优,改善职工住宿就餐医疗条件等工作。三要做好“十二个主题”的送温暖工作,分别是重病大病探望、困难职工看望慰问、困难职工帮扶特别是困难女职工的帮扶、劳模探访、工伤职工探视、困难职工家庭就业帮扶、高温时节送清凉、金秋助学、关爱农民工、法律援助、送科技送文化和情系老职工感恩离退休职工。四要为职工创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保护劳动者免受事故伤害和职业病危害,同时也保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高。

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