创新培训考核形式 提高学员业务水平
——贺州市总工会开展全市工资集体协商工作培训班
中工网讯 “这次培训与以往参加的培训有所不同，以往的培训仅仅是听课、做笔记，但是这次的培训还增加了业务知识的考核环节，更进一步地巩固了学习成果，有助于我们把培训所学的内容运用到工资集体协商工作中去。”来自贺州市平桂区总工会的工资集体协商指导员李春阳说。
近期，贺州市总工会为进一步提高工资集体协商工作人员能力业务水平，在市总工会办公楼三楼会议室开展了全市工资集体协商工作培训班。针对该市工资集体协商指导员因更换频繁而导致对业务不熟的情况，培训期间特别增加考核环节——对参训人员掌握《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的情况进行当堂测试。这是贺州市总工会在开展工资集体协商培训工作上的一个创新。
参加考核的人员主要有：各县（区）总工会负责工资集体协商工作的部门负责人、各工业园区负责工作集体协商的工作人员、全体工资集体协商专职指导员。考试的题型设有：单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题及附加题。
贺州市总工会劳保法律保障部部长刘庆长主持考核，来自全市三县两区、五大工业园区负责工资集体协商指导工作的30余名学员参加考核，考核优秀率达100%。（任斯瑶 池红群）
[编辑：梁恩瑞 ]
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