中工网讯 截至10月19日，柳南区潭西街道潭西社区，已为潭西社区卫生服务站等辖区单位近千名职工，签订了集体合同，加入了社区联合工会。往后，一旦与企业发生劳动合同纠纷，社区联合工会就可以为他们出面协调，维护职工合法权益。
据潭西社区负责人李晓艳介绍，为明确用人单位和职工双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》《集体合同规定》等相关法律法规规定，潭西社区在以潭西社区卫生服务站为代表的辖区单位，建立了工资集体协商制度，并与近千名职工签订了集体合同，一旦他们与企业发生劳动合同纠纷、工资拖欠等问题，社区联合工会即可以帮助他们出面与企业协调，维护职工的合法权益。
据了解，这些集体合同的签订，起初并不那么顺利。潭西社区通过积极与企业代表沟通、与企业主要负责人座谈；宣传工资集体协商工作，深入企业争取职工支持。
与此同时，根据实际情况和当前社会整体消费水平，为部分企业职工，向他们所在的企业提出了增加工资等，以确保职工切身利益最大化。
企业职工集体合同的签订，也进一步调动了潭西社区辖区职工的生产积极性，促进了劳动关系的和谐稳定。（罗素玲 陈诗韵）
[编辑：梁恩瑞 ]
- 下一篇：
- 上一篇：山西省总：让职工实实在在享受发展成果
相关文章
|
|
 |
文章评论 | 已有 0 条评论 点击查看 |
|
|
桂公网安备 45010502000061号
