宁波鄞州区总工会开展专题走访谈心活动

与工匠面对面心贴心

　　本报讯 日前，宁波市鄞州区总工会开展为期20天的工会主席与工匠“面对面、心贴心”走访、谈心活动。本次活动就“工会在工匠培育中如何发挥作用”开展调研，区、街道（园区）各级工会主席深入企业走访全区80余位各行业工匠及“工匠工作室”负责人。

　　“作为工匠，在工会组织开展的专业技能培训方面，有何建议；在职场成长路上，需要企业、工会给予什么技术帮助？”当天下午，在奥克斯集团的会议室里，鄞州工业园区管委会副主任、园区工会主任朱亚红开门见山地说明了来意，也让参加座谈的7名“鄞州金匠”“鄞州银匠”打开了话匣子。

　　王剑钧是奥克斯空调股份有限公司研发中心的一名研发人员，是2017年度的“鄞州金匠”。他提出，他和许多同事都拥有中级职称，并有获得高级职称的意愿。因工作性质需“深耕”岗位，对职称评定的条件了解甚少。希望工会能够提供一个平台，能了解到最新的培训、考级信息，也能与志同道合的技术人才一起交流切磋。

　　话音刚落，区总工会经济保障部的工作人员就递上了一个微信二维码：“您提的问题我们也考虑到了，并已建立了‘鄞州工匠’微信群，正在召集更多的工会工作者和工匠加入，你们有想法，可以通过这个群向我们反映。”

　　“艺术家有艺术人生，我建议工会给技术人员也弄个‘技术人生’，激励更多职工成为匠人”“我建议工会提供专业的培训课程，采取分批培训的方式提升职工技能”……面对面谈心会上，匠人提出的建议均被一一记录。20天后，80多名匠人的意见建议将被分类汇总。

　　区总工会相关负责人表示，接下来，全区各级工会将进一步发挥工会“大学校”作用，坚持把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，努力加大职工岗位练兵和技能培训力度，帮助职工学习新知识、新技能。（通讯员翁晓东）

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