河南鹤壁市总：树立工会文明形象 提升服务职工水平

树立工会文明形象  提升服务职工水平

——鹤壁市总工会创建全国文明单位纪实

鹤壁市总工会聘任法律服务机构

喜迎十九大“诵经典 品书香”

庆祝“香港回归20周年”职工运动会

　　2012年以来，鹤壁市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，在各级文明办的精心指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以社会主义核心价值观凝心聚力，着力加强机关精神文明建设，深入开展全国文明单位创建活动，内强素质，外树形象，为工会组织更好地服务广大职工提供强大的思想保证和精神动力，实现了工会整体工作与精神文明建设双促进、双丰收，各项工作取得了显著成效。

　　加强领导　建立创建工作长效机制

　　成立组织，明确目标任务。成立创建领导小组和办公室，负责组织、协调、检查、指导创建工作。制定创建目标任务，建立定期听取汇报和研究创建工作制度，及时解决工作中遇到的困难和问题。全面落实创建工作目标任务，制定了创建全国文明单位工作台账和任务书、时间表、施工图，将创建工作任务进行分解，确保创建工作事事有人管，件件有落实，形成了“全会全员创建、全面全力创建”的工作机制。

　　加强党建工作，夯实堡垒基础。鹤壁市总工会党组明确党建分工职责，制定了工作制度、学习制度、发展党员工作制度等。始终坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，积极开展民主“双评”活动。明确主体责任清单，党组书记与各位班子成员、分管领导与各部室负责人分别签订《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设责任书》，全体党员签订《廉洁从政承诺书》。组织全体干部职工观看了《全家福》《第一大案》等廉政教育专题片，强化警示教育作用。

　　提升工作业绩　推动创建工作不断创新发展

　　强化思想政治工作，切实承担起工会组织的政治责任。组织各级工会深入学习贯彻党的方针与政策，认真学习习近平总书记系列重要讲话和党对工会工作的重要指示精神，积极引导广大职工坚定正确的政治方向，听党话、跟党走，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实担负起工会组织的政治责任。巩固拓展劳模宣传一条街、企业星光大道等宣传阵地，组织劳模宣讲团巡回演讲劳模的先进事迹，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。2015年以来全市有3人被授予“全国劳动模范”荣誉称号，109人被授予鹤壁市劳动模范荣誉称号；6个单位被授予河南省五一劳动奖状，88个单位被授予鹤壁市五一劳动奖状；2人被授予全国五一劳动奖章，39人被授予河南省五一劳动奖章，194人被授予鹤壁市五一劳动奖章。

　　近年来，鹤壁市总工会组织全市各行各业职工围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，广泛开展“职工敬业行动”，选树表彰文明职工、敬业标兵和职业道德标兵，形成比学习、看素养，比干劲、看状态，比担当、看作为，比团结、看合力，比廉洁、看形象，比表现、看操守的“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。在全市100多个重点工程项目开展了“五比一创”竞赛活动，80多个重点工程项目开展了“三比两降”节能减排竞赛活动，助力大气和水污染防治攻坚战。联合市人社局、市文明办等部门开展了“鹤壁工匠”等职工职业技能大赛200多场，近20万名职工参加了培训和预赛。命名表彰了150多名“首席员工”和300多名“技术能手”。弘扬工匠精神，厚植工匠文化，加快实现“鹤壁工人”向“鹤壁工匠”的转变。

　　每年的3月份鹤壁市总工会都会召开全市工资集体协商要约工作推进会，明确工资集体协商重点。此外，通过开展“安康杯”竞赛和安全生产隐患排查工作，抓好职工职业卫生健康体检，为高危行业职工建立职业卫生健康档案。深入农民工集中的建筑、煤炭、物流等行业联合开展农民工工资清欠活动。2016年度鹤壁市总工会被市委授予全市平安建设工作先进单位。

　　“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”，组织集中建会、非公有制企业工会规范化建设现场观摩等活动，努力实现工会组织和工会工作全覆盖；组织学习村级工会建设及发展农民工入会工作经验活动，积极推进村级工会建设和发展农民工会员工作，最大限度地维护好广大农民工的合法权益。做好困难职工帮扶救助工作，不断增强职工群众的获得感幸福感。开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，唱响工会组织的“品牌工程”。认真做好驻村帮扶脱贫攻坚工作，实现党组书记每月都深入村内指导驻村帮扶工作，其他班子成员每星期至少一天在村工作，帮助第一书记协调解决问题。

　　推进“互联网+工会”工作，打造职工普惠服务体系。目前已采集工会会员信息13.38万人，制卡发卡7.3万张，签约商家305家。以线下活动为支撑、线上活动为载体，利用“豫工惠”APP网络平台婚恋交友栏目，组织单身职工线上相亲活动，为单身职工搭建相识相知相互了解的网上平台。开展工会会员持卡“6元洗车”“10元观影”“ETC免费送”“加油优惠”“绿色出行”等普惠活动，使广大职工获得真正的实惠。

　　打造职工服务中心，今年建成了7000余平方米的鹤壁市职工服务中心，努力把职工服务中心建成宣传党的政策、展示工会形象的窗口，使服务中心真正成为情系职工、服务职工、温暖职工的“职工之家”。

　　推进工会改革，提升工会服务职工的能力和水平。认真落实中央、省市委和省总工会关于推进工会改革的总体要求，在深入开展调研和广泛征求意见建议的基础上，制定了《鹤壁市总工会改革方案》，积极推进工会改革。把改革着力点放在强“三性”、去“四化”、解决基层基础薄弱和脱离职工群众等突出问题上，提高工会工作针对性、实效性。切实履行职工利益代表者、维护者职责，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用。坚持改革创新，解放思想、更新观念、发扬民主、集思广益，破解制约工会工作创新发展的体制机制障碍，为推动工会工作不断创新发展提供强劲动力。

　　开展多种创建活动 丰富创建活动载体组织开展理想信念教育

　　近年来，鹤壁市总工会开展了“两学一做”学习教育，上好专题党课，撰写学习心得体会。先后组织开展了“研讨交流”“手抄党章”“知识竞赛”“党员服务月”等活动。制定“季读三本书”计划，并定期召开座谈会，交流读书心得体会，在干部职工中形成了“勤学习、练内功、争先进、创文明”的热潮。开展了爱国主义教育，不忘先烈，每年清明节前夕，组织全体干部职工到烈士陵园缅怀革命先烈，回顾他们的英勇事迹。

　　开展诚信教育，努力践行社会主义核心价值观。制定了《鹤壁市总工会社会主义核心价值观教育实践活动工作方案》，与河南明星律师事务所签订了法律服务合同，为加强职工法律维权机制建设，探索网上维权，提供线上线下的法律服务夯实了基础。

　　健全制度改善环境 夯实文明单位创建工作基础

　　近年来鹤壁市总工会认真总结了文明单位创建工作经验，编印了一套科学规范的制度汇编，使每一名干部职工“行有规范，做有目标”，促进了单位管理科学化、规范化、制度化。同时严格落实工作岗位职责，给机关工作人员制作了岗位职责牌，使各项工作“有章可依，有规可循，各司其职，协调一致”，提高了工作效率和水平。

　　自2015年以来，鹤壁市总工会通过创建工作，各项工作取得了可喜的成绩。2016年成功创建省级文明单位标兵，先后被中华全国总工会评为全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国工会经审工作先进集体、全国工会财务工作先进集体；荣获了河南省农民工工作先进单位、河南省工会经审工作规范化建设特等奖、河南省区域职工职业技能竞赛活动优秀组织单位、河南省职工法律法规知识竞赛二等奖。此外，先后被省总工会评为技术创新和劳动竞赛、经审工作、财务工作、金秋助学活动、新闻宣传工作、女职工工作、信访工作等先进单位称号。

	文章评论	已有 0 条评论 点击查看

发表评论 姓名： 验证码：