永福讯 (通讯员 曹静)为做好2017年工会绩效考评指标考核工作,永福县总工会认真研究制定实施方案,力求做到“五个明确”,确保绩效考核工作有序开展。
“五个明确”包括:工作责任明确、考核内容明确、考核标准明确、考核程序明确、考核要求明确。永福县总工会把明确责任放在绩效考核工作的首位,确保分工明确、责任到位；按照有关文件的要求,明确绩效考核的内容；根据2017年度永福县绩效考评指标评分细则的制定要求,明确乡镇(县直)工会绩效考评指标评分细则；在实施方案中明确数据收集、考核评分、汇总整理、审核评定,确保绩效考核工作有计划、有步骤进行,防止出现一抹黑、打乱仗的现象；对考核的每一个环节提出了具体的要求,保证指标考核数据的质量,确保考核结果真实、准确、有效,对相关股室及工作人员提出了严格遵守廉政纪律和工作纪律的要求,确保公道正派地对各基层工会开展考核工作。
[编辑：梁恩瑞 ]
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