编者按：一说到带孩子,许多职场的新手妈妈就头疼了。面对刚出生的宝宝,妈妈们有太多的不知所措和焦头烂额。为了宝宝的口粮狂喝汤产奶；为了宝宝放弃自己所有的社交和娱乐活动；为了照顾宝宝大好的事业被迫中断；因为宝宝和家人产生矛盾,甚至是冲突……自从当了母亲,孩子几乎就是职场妈妈的一切,而孩子却成了她们一切烦恼的来源。针对女职工普遍关心和忧虑的育儿问题,我们《女性视界》栏目将用三期专题与大家一起探讨解决之道。
如今,女性大规模登上职业舞台,并且撑起了职场的半边天,“巾帼不让须眉”是很多现代职场女性的写照。但是,职场女性又面临着一个问题,那就是成为母亲后,抚育孩子和工作让她们陷入了两难的境地。世界劳工组织(ILO)的一份报告显示,全球79.2%的女性有工作意愿,但有24.6%的女性认为她们难以做到工作与家庭的平衡,且在全世界几乎每个地区,工作与家庭的平衡都成为了女性工作的最大困难。那么,职场妈妈要怎样找准自己的定位,在抚育孩子和拼搏事业之间找到平衡呢?
1、工作孩子都要兼顾,妈妈们表示心好累
在很多职场妈妈看来,坚持工作不仅仅是让家庭多一份收入,还是坚持自我,不依附于丈夫和家庭、不想与社会脱节的态度。然而,人的精力是有限的,不少职场妈妈都认为,一边工作一边带孩子不仅让她们身体累,而且心也累。小韦在南宁市某地产公司的售楼部上班,自从她的第一个孩子出生后,她不仅感觉到工作的力不从心,孩子由谁来带的问题也让小韦的家庭矛盾不断。“我们售楼部的工作不像其他朝九晚五的工作那样,能经常按时下班,特别是销售旺季的时候,客户一拨一拨地来,根本走不开,所以孩子只能让他奶奶帮忙带。”
小韦告诉记者,没生孩子前,她可以全身心地投入工作。因为她的收入不低,即使常常加班,家里人也能体谅。但是生了孩子后,不仅要忙工作,回家后还要照顾孩子,即使有休息时间,也把这个时间都用在孩子身上。“就因为有了孩子,上班的时候总想着他,特别早上出门前要是孩子一直在哭,我这一天就没什么心思工作了,有时候还担心老人照顾不好孩子。”因为坚持工作,小韦的婆婆、老公都在抱怨小韦只顾着工作不管孩子。而在工作上,小韦也不像没生孩子的时候那么努力,收入也减少了许多。小韦的婆婆甚至让她辞掉工作专心在家带孩子。“我不想当一个家庭主妇,但是我也不想错过孩子的成长,孩子一旦有什么问题,我都认为是自己照顾不好。现在我感到很矛盾,很无力,不知道该怎么办了。”小韦叹气道。
来自百色市的田雅是一名公务员,因为有了孩子,她的工作和生活都发生了翻天覆地的变化。“生孩子前,我和我老公的二人世界多美好,每天一起出门上班,下班后想自己做饭就自己做饭,懒得做就出去吃,吃完还能逛逛街、看看电影,小日子很惬意。但是孩子出生后,一切都乱了。”孩子出生后,田雅除了工作以外的所有时间都给了孩子,每天都忙得鸡飞狗跳,睡眠不足成了田雅的日常生活状态。“虽说有我妈来帮我带孩子,但是我也不忍心让她那么辛苦,所以我下班后都会自己接手,让我妈休息休息。”田雅的孩子还没有上幼儿园,这个年龄段的孩子需要全天照看,实在需要付出不少的精力,即使老公和自己都在,田雅还是不敢放松警惕。要是孩子有一些小问题小毛病,田雅更是全天都不能安心工作。
“从前经常和同事们一起聚餐,且在工作中领导还挺重视我的,现在因为孩子还小,同事朋友聚餐基本上都推掉了,能不加班就不加班,因为回去照顾孩子还有得忙,因为孩子的事情时不时地还得请假,因此,领导不再看重我。”田雅感叹,工作一天回到家还要照顾孩子让她常常感到有心无力,不知道这样的日子什么时候是个头。
2、职场妈妈的“轻松”育儿经
对于职场妈妈来说,时间和精力是很珍贵的东西,既然选择了孩子与职业兼顾的道路,那就要接受这条路遇到的种种挑战。有些妈妈经过了长时间的摸索,积累了一些经验,让自己在孩子与工作中不再手忙脚乱。
“现在有不少孩子都是由家里的老人带,而担心老人对孩子照顾不周或者不科学是影响许多职场妈妈工作的主要因素之一,总是悬着一颗心去上班,怎么能好好工作呢?”王云是一名律师,她的孩子现在上幼儿园大班,回想起自己休完产假回归职场那会儿,最担心的就是自己的公公婆婆照顾孩子的方法不科学,即便王云人在公司,但仍对宝宝牵肠挂肚。
“老人家带孩子的习惯都是从前留下来的,比如乱喂辅食啊,天稍微一凉就给宝宝穿很多衣服等等,这些不科学的方法还轻易改不了,我们作为晚辈还不好说,毕竟老人也是好心帮忙带孩子。所以当时我恨不得分出一个分身,一个上班,一个在家带宝宝。”
在经历了战战兢兢的几个月后,王云决定按照同事口口相传以及网络上的方法,来告诉婆婆怎么更科学地带孩子。“首先自己在空闲的时候多看一些育儿经,现在手机上不是有很多科学育儿的软件吗,我就会利用碎片时间来学习。在家时,一有机会就会向老人灌输这些育儿的知识。”王云说,灌输这些知识还需要技巧,不仅自己要先学会,还不能以强硬的口吻来告诉老人,要以商量的语气来说,老人会更乐意以及更容易接受。“这样一来,等于我公公婆婆差不多按照我想要的方式来帮我照顾宝宝,我也能在上班时间更专心地投入工作。”
黎安在一家餐饮企业做管理工作。与王云不同,黎安的孩子已经上小学四年级了,对孩子来说,黎安是一个称职的好妈妈,对下属来说,黎安是每天工作状态满分的上司。“我认为,即使工作再忙,每天都要抽一段时间来陪伴孩子。”从黎安的孩子上幼儿园开始,她每天都会跟孩子一起吃早餐,送孩子上学,利用这些时间和孩子多说说话。如果不用加班,她就会给孩子辅导作业,增加与孩子相处的时间。“我孩子一般晚上8点钟就写完作业了,而他每天都是9点半左右才睡觉,在这一个半小时的时间里,我要么让孩子玩自己喜欢的东西,要么就是和孩子爸爸带着他一起下楼散散步,享受一下一家三口在一起的温馨时光。”
在家里,黎安常常陪伴孩子,享受与孩子相处的时光；在职场,黎安可以全身心投入工作中,力争保质保量完成工作任务。“主要是我不会每天都很粘着孩子,因为这样一来我就没有自己的时间了。”黎安认为,即使做了妈妈,不想错过孩子成长的每一个时刻,但是将自己所有精力都花在孩子身上也是不可能的,每个人都要进步,全身心都投入到孩子身上只会让人停滞不前,对孩子也弊大于利。“我会利用孩子在写作业、和朋友一起玩耍或者有其他家人陪伴的时间来做自己的事情。孩子会慢慢长大,不是每时每刻都需要有妈妈的陪伴,他会有自己的朋友,会有想独处或是专心做自己感兴趣的事情的时候,这个时候就要放手。”黎安告诉记者,她会给自己和孩子的时间做一个安排表,比如除了每天固定的相处时间外,每周一起散步两三次,周末全家出门玩一次。这样既能给孩子充分的陪伴,也给自己挤出了宝贵的时间和自我空间。
3、职场妈妈如何找准自己的定位
自媒体大V咪蒙曾说过:“职场妈妈本身就是一个双重身份,我们一边要顾及职场,一边要顾及孩子,然而我们的时间和精力是有限的。并且大多数职场妈妈本就在家庭和工作之间连轴转,力不从心的同时,也对自己的未来感到迷茫。”
“我们首先要注意到,其实职场妈妈的压力比其他人都要大,她们不仅仅要面临来自家庭的压力,还要面临职场上的一些‘不平等’待遇。”谭毅是一名心理咨询师,他告诉记者,职场妈妈在职场上的压力,不仅仅表现在工作难度、工作强度上,还有来自领导和同事的压力。“不少女性在生了孩子之后,确实会将自己的很多精力分给孩子,在一段时间内工作表现没有那么突出,以至于给很多同事和领导一种印象:她得过且过,也不会想要加班和晋升。”如果是一些竞争比较激烈的行业,可能很少有人会把比较重要的工作岗位交给职场妈妈们来做。而在家人眼里,特别是许多长辈眼里,作为一个母亲,应该把孩子放在第一位,而不应该把太多精力投入到工作中。
“其次,工作归工作,家庭归家庭。我认为既然选择了回归职场,那么家庭和工作之间的矛盾是可以尽力减少的。”谭毅认为,很多职场妈妈最担忧的,就是孩子的情绪、身体情况和所处的环境方面的问题,这些问题在有人帮忙带孩子或是孩子上幼儿园后都能得到不同程度的解决。孩子上学后,职场妈妈可以将更多的精力放在工作上。“不同的场合分清楚自己的角色,在家庭中,妈妈就是一个完全的妈妈,不把工作情绪带入生活中,细心照料自己的孩子；在工作上,妈妈就是一个完全的工作者,她要利用自己的能力给家庭带来收入,给孩子更好的生活。不要在上班的时候想着孩子,也不要在带着孩子的时候想着工作,不然什么事都做不好,什么事情都做不成。”谭毅说道。
“再次,把自己定位为一个经济独立、思想独立、人格独立的妈妈。”谭毅表示,过去旧社会,妇女的职责就是在家中相夫教子。现如今,女性地位正在提升,并且女性对社会的贡献也越来越大,不过“女性依附于男性”“女性是传宗接代的工具”等糟粕思想没有被完全去除。“我记得有人问过周杰伦的妻子昆凌这样一个问题:周杰伦这么有钱,为什么你还要出来工作?昆凌是这样回答的:‘我只是想让孩子觉得爸爸妈妈都是努力工作的人。’这可能也是许多职场妈妈没有放弃工作的原因,既然选择了工作,对家庭、对孩子需要适当地放手。”
谭毅还表示,很多职场妈妈可能没有什么特别大的目标,但是也想要事业有一定的进步,那么她就必须以身作则,把自己的工作做好,给孩子树立自己努力奋进的形象和榜样,这对孩子也能产生潜移默化的影响,帮助孩子日后成为一个拥有积极向上精神的人。
结语：记者在网络上、生活中遇到不少职场妈妈,她们均以“孩子更重要”等种种借口,对工作采用敷衍态度,这也是导致职场妈妈在职场中压力更大的原因。同事的抱怨,领导的冷落让职场妈妈将负面情绪带回家庭,也不利于孩子的成长。职场妈妈既然选择了继续工作,那就要在工作时全身心地投入,避免拖拉,这样既能挤出时间与孩子相处,又能缓解在家庭与职场之间连轴转的压力感,还能促进自身事业的发展。
[编辑：梁恩瑞 ]
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