刘德新：甘做一辈子的“制陶人”

刘德新

　　●人物核心提示：刘德新,广西三环企业集团股份有限公司工艺美术师。他为追求高质量的陶瓷工艺品制作,对陶瓷产品样板设计精确到厘米；他大胆创新,实现了孔匙羹的窑车装载量以及产品成型方面的技术改良。

　　●匠心金句:工匠精神最重要一点就是“稳”。无论做哪一行,或处在什么样的工作环境,都应以平心静气的心态去适应环境,做好本职工作；要懂得根据时代的变革、技术的变革,不断强化自己,提升技术水平,才能在技术创新中完成更好的“作品”。

　　“没想到在这里一待就是28个年头,时间过得真快。”说这话的时候,刘德新正带着记者在陶瓷研究所的工作车间里参观。回首自己与陶瓷打交道的这二十多年时光,刘德新总说自己没什么故事。其实,他二十多年在制陶中的“甜酸苦乐”本身就是一段故事。

　　刘德新参加工作二十多年以来,一直从事陶瓷造型设计、新产品研发和工艺技术研究工作,尤其擅长于陶瓷造型艺术,精通器型结构与制作技巧。他先后获得广西首届“陶瓷艺术大师”、玉林市“首席技师”、“工艺美术大师”等荣誉称号。

　　勤学苦练,练就一技之长

　　刘德新自小就喜欢陶瓷艺术,高中毕业以后,他一有空闲便自学陶瓷知识,还经常做一些机械维修、橡胶艺术雕刻等工作。1988年10月,玉林陶瓷城建成投产后,刘德新终于如愿进入炻瓷厂工作,成为了陶瓷工人。从此,结下了他与陶瓷二十多年的不解之缘。

　　陶瓷制品需要经过1200-1400℃高温烧制,每一道工序都不能马虎,除了要在建模设计上掌握好尺寸,在器型结构上的制品也要制作均匀得当,稍有疏漏就会造成陶瓷作品的建模模型出现差错。这使得只有高中文化底子的刘德新感到很是吃力。

　　“刚进入炻瓷厂时,我感觉做什么都难,什么都不懂。设计开发作品需要有一定的知识和技能基础,有较高的悟性,而我当时并不具备。刚开始接触工作就弄坏了好几个模型。”据刘德新回忆,为了学好陶瓷建模技艺,他经常利用空闲时间去向师傅、同事请教,私下练习到很晚才回去。

　　几年后,刘德新凭着勤学苦练,技术能力逐年提高,被提拔为车间工艺员。1998年的一天,刘德新迎来了第一次“独挑大梁”的机会。那次由于师傅俞海成出差香港,而厂里恰在此时接到一批生产任务,要求车间赶制生产样板。作为工艺员,既要车滚头,又要出模具,还要做样板,其中的辛苦和压力可想而知。

　　“那个时候经常加班加点到半夜,甚至通宵达旦。”看到刘德新工作这么辛苦,他的家人曾经多次劝他重新择业。然而刘德新并不想就这样结束与陶瓷的缘分,每次刘德新感到自己熬不下去的时候,他都会想起父亲的教诲:既然选择了陶瓷工艺这条路,就算咬着牙也要挺过去,只有这样才能熔炼出自己的一套技艺。

　　匠心独具,技术初现光芒

　　凭着勤学苦练,刘德新的技术能力逐年提高。1999年,刘德新进入北流陶瓷研究所担任陶瓷研究所设计制样室主任,他开始在陶瓷工艺研究和新产品设计方面大展拳脚。

　　“很多生活中常见的事物都会成为我灵感的源泉,就像我之前制作高尔夫茶具的灵感就是从生活中获得的。”刘德新说,一次偶然的机会,他到深圳参加企业客户年会,在高尔夫球场上,刘德新发现高尔夫球上的花纹很适合制作瓷器。回到公司,刘德新很快就开始着手设计高尔夫餐具,历时三个月终成硕果。由于刘德新设计的高尔夫茶具充满了中国文化特色,又结合了西方的休闲理念,因此被列为“2004年第一届中国-东盟博览会”国家政要指定礼品,赠予外国领导人。

　　刘德新认为陶瓷造型设计是一门综合艺术。因此,要搞好产品造型设计,就要在新工艺、新方法上不断创新,才能实现陶瓷艺术的价值化和市场化。2008年,刘德新带领工作团队通过大胆研究探索,取得了降低生产成本的两项突破,不仅在孔匙羹的窑车装载量方面实现了改革,也在陶瓷成型方面提高了一级品量产率。2012年8月份新世纪分公司生产的5″KC034碗,因出现变形缺陷,因此当月的1级品率只有7.88%,该分厂技术人员多方攻关无果后,是刘德新带领团队将难题攻克,使得该款产品质量有了跨越式提升。当年9-10月份该品种的一级品率提高到71.2%,是8月份的9倍。

　　经过二十年来的磨炼,刘德新先后独立设计开发了20个系列餐具,10多个系列茶咖具以及高尔夫、13PC幽兰、纪念日、紫柔等10多个系列礼品瓷具。刘德新所开发的陶瓷工艺品具有浓郁的中国传统文化特色,因此他设计的多款产品被定为广西第十一届全区运动会、中国驻东盟十国使馆、中国-东盟博览会国宴指定专用餐具。此外,刘德新曾多次参与企业技术创新项目研发,其中有2项获省、市级科学技术进步奖。他所带领的团队设计的产品中有11件产品获得国家外观设计专利,8件产品获得国外外观设计专利,曾为公司创造出年销售收入10.88亿元的好成绩。其个人独立设计开发的6件产品获得国家外观设计专利。

　　名师高徒,高超技艺薪火相传

　　“一花独放不是春,百花齐放春满园。”一个人的力量毕竟有限,要想使公司的产品保持持久竞争力,一个团结高效的专业设计团队是必不可少的。

　　在工作中,刘德新极其注重对青年人才的培养。他曾先后多次到东南分公司、炻瓷分厂、新世纪分公司等企业进行实战技巧培训,并在公司领导的支持下,深入生产车间物色适合培养的“苗子”。为了让新来的员工尽快掌握技术要领,刘德新甚至会为新员工开展手把手教学。因此,他所带领的陶瓷研究所被誉为集团公司陶瓷艺术的“黄埔军校”,先后输送了谢发芳、韦新、周展军等16位优秀陶瓷技术人才,现在他们已是各分公司的“中流砥柱”。

　　“敬业爱岗,做一行爱一行,一步一个脚印地做好本职工作,这就是我的职业信仰。”刘德新说,现在的他希望自己的弟子们也能够开拓自己的思维,在岗位上闯出属于他们的天地,将陶瓷工艺薪火相传。

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