本报讯 通讯员唐学基 记者何悦报道 “太感谢了,在你们的用心调处下,拖欠我们的20.62万元工资终于拿到了。”近日,周师傅等人激动地接过拖欠了好几个月的工资。这得益于杭州市江干区人社局等部门重拳出击,大力开展农民工工资支付情况专项检查的成果。
为有效预防“两节”期间拖欠工资案件的集中爆发,切实保障广大劳动者的合法权益,维护社会和谐稳定,日前杭州市江干区人社局及早部署、提前行动、重拳出击,多措并举防欠薪。
自11月1日起,江干区人社局以防范欠薪为工作重点,在经营劳务派遣业务的用人单位和使用被派遣劳动者的用工单位中,组织开展了“劳务派遣用工情况”专项检查;自11月16日,为积极应对“互联网+”新型劳动关系快速发展带来的用工新特点,进一步规范快递物流行业用人单位的劳动用工管理行为,组织开展了全区“快递物流行业用人单位劳动用工”专项检查;11月17日,该局又联合公安、司法、住建、工会、市监等部门,重点在招用农民工较多的建筑施工、加工制造及其他劳动密集型企业等行业的用人单位中,组织开展了农民工工资支付情况专项大检查。
在今年年底前,该局还将开展劳务派遣、快递物流业、农民工工资支付三项专项大检查,以“发现一起、查处一起、教育一户、规范一家”为原则,采取重点企业逐个过、重点行业联动过,集中人力,全员上阵,及时排查欠薪隐患,全力进行“清零”整治,与公安、司法、市监等多部门互动链接,联合执法增效提速,努力实现防范和处置欠薪“三个确保”的目标。
据统计,截至11月29日,三项活动开展已走访企业2837家,发现欠薪隐患13起,不规范用工问题39起,对变相收取押金、严重超时加班的两家企业都依法及时进行了整改。
[编辑:梁恩瑞 ]
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