据调查,职场人平均每半分钟就会有辞职的念头飘过,然而多数人也只是想想而已,真正把辞职付诸实施的却很少。
或许刚步入职场的时候你可以随着性子来,遇到不合适的、不满意的,说辞职就辞职了。随着年龄的增长你会发现,任性的辞职并不能为你的发展带来什么。辞职一时爽,遗憾毁终生。不是不鼓励职场人辞职,而是要有计划。
1.看不到未来的公司可以辞
你在一家公司工作,虽然都在忙,可却没有目标,每天就像行尸走肉,你也无力做出改变。对于这样的公司,辞职吧。在这里多待一天对你来说都是浪费时间。
2.学不到东西的企业可以辞
如果你只是想混日子那没有什么,但是如果你想要进步的话建议你去能学到东西的企业。一些小的企业能够在这方面满足你。在小企业要做的事情有很多,或许你只是一个编辑,但你还得会运营、会视频、会美工……这些在大企业或许有明确的分工,在小企业可能只需要一个人来完成。在小企业待了一段时间你再出去,你会发现自己是个全才。
当然也不是所有的小企业都能学到东西,还是跟选择的正确性有直接关系。对于学不到东西的企业建议不要留在那里混日子,毕竟生命短暂,供你挥霍的时间并不多。
3.辞职要讲究方法
辞职并不是一时冲动,而是要有章法。最好不要裸辞,除非你是打算辞职之后确实想要一段空白期做别的事情。在大城市找工作是很难的,很多人选择裸辞之后半年找不到工作被迫离开。
骑驴找马是很好的选择,是对自己负责。当然在离开之前要做好交接工作,也是对上一份工作的尊重。 (阎王)
[编辑:梁恩瑞 ]